gallery/logo0
gallery/silhoutte-istanbul-10982748mmmmmm
J H M Overseas Is Danismanligi

J H M Overseas consultancy

gallery/white_square

هذا الموضوع يعتبر من اكبر واهم المواضيع التي تشغل بال الراغبين بالاستقرار في تركيا ويكاد يكون اهم نقطة في حديث الناس ...

 

هنالك عدة نقاط يجب معرفتها قبل الخوض بالتفاصيل عن طبيعة او نوع العمل وهي نقاط مهمة جدا نظرا للقوانين المعمول بها في عموم الجمهورية التركية...
١- قانون العمل
حسب قانون العمل المعمول به في تركيا، فإنه يمنح الأجانب حق العمل على الأراضي التركية و حسب تعديلات القانون الاخيرة اصبح بامكان العاملين في الشركات و المصانع و الفنادق و المهن الاخرى الحصول على إذن و اقامة عمل التي تمنح صاحبها حقوق كثيرة و اهمها السفر بحرية و سهولة الحصول على فيزا الدول الاجنبية و التقديم للحصول على الجنسية التركية بالاضافة
الى ميزات كثيرة .
ملاحظة مهمة / اقامة العمل هي نفسها إذن العمل و لا تختلفان بأي شيء على الاطلاق

٢- الحصول على “إذن عمل 

(Çalışma İzni)

يكون من وزارة العمل والضمان الاجتماعي،
ولا بد من الاشارة بداية إلى أنه يجب تاسيس شركة خاصة او عامة والشركة التركية هي التي تقوم بتقديم طلب إذن العمل للأجنبي وتقديم الأوراق المطلوبة لوزارة العمل وليس العامل أو الموظف الأجنبي من تلقاء نفسه .و وفق قانون العمل الخاص بالأجانب، على كل موظف أو عامل الحصول على إذن عمل ليصبح وضعه نظامي في البلد،
٣- مميزيات إذن العمل
- يحصل العامل على الحد الادنى للاجور و الرواتب في تركيا.
- إذن العمل يضاهي و افضل من الاقامة السياحية في تركيا.
- يحق للحاصل على إذن العمل التقدم للحصول على الجنسية التركية بعد 3 سنوات.
- يحق للحاصل على إذن العمل السفر الى كافة الدول لمدة غير محددة.
- يحق للحاصل على إذن العمل التقدم على فيزا شنغن او فيزا للصين.
- يحق للحاصل على إذن العمل الحصول على اقامة لكافة افراد عائلته.
- يحصل صاحب إذن العمل على ضمان صحي له و لافراد عائلته. لكن يكون الضمان الصحي مكلف بعض الشئ لكن مفيد لاغراض الجنسية والتقاعد كما سيتم ذكره لاحقا.

٤- انواع اقامة العمل
لا يوجد انواع لاقامة العمل فهي واحدة و مميزاتها واحدة فلا خلاف بين اقامة صاحب الشركة و اقامة الموظف او العامل الاجنبي وبطاقة الاقامة هي بطاقة لونها ازراق ( تركوازي ) مكتوب عليها كافة المعلومات الشخصية، لذلك تسمى في بعض الاحيان البطاقة التركوازية .

٥- قيمة التامين (السيكورتا) للعاملين في تركيا
بعد الحصول على اقامة و اذن العمل يجب دفع قيمة 535 ليرة شهريا بشكل دوري من قبل صاحب العمل و توضع القيمة في ادارة SGK لصالح اسم الموظف الذي يعمل لدى الشركة نفسها
و بالنسبة لاصحاب الشركات يتم دفع مبلغ 565 ليرة شهريا قيمة التامين.
ويجب الانتباه بانه التامين نوع واحد فقط لايختلف ولايوجد فيه انواع .
ملاحظة مهمة / التامين هذا يغطي الشخص العامل باذن عمل هو وافراد عائلته مهما بلغ عددهم. ويختلف عن التامين الصحي المعمول لاغراض الاقامة السياحية لانه يعامل الشخص كانه مواطن تركي من ناحية شموله بالكشف المجاني في المستشفيات الحكومية والعلاج المجاني حتى للامراض المزمنة وغيرها.
و يستفاد من التامين المدفوع مايلي:-

- الحصول على حقوق الطبابة و العلاج في تركيا لصاحب الاقامة وجميع افراد اسرته.
- التعويض الحكومي في حال حصول اي حادث في العمل لاسامح الله.
- بعد اتمام مدة 25 سنة خدمة مدفوعة التامين يحال صاحب اذن العمل الى التقاعد و يحصل على راتب تقاعدي شهري مثل اي موظف تركي.

gallery/turkey-illusion-landmark-banner-960x340

00905376068365 - 00905313988931  - 00966531607586

gallery/zooom11
gallery/تواصلوا معنا

نسعد بالاجابه على إستفساراتكم